Browsing: BBA

মূল্যবোধ কি ? যেসব চিন্তা-ভাবনা, আদর্শ মানুষের সামগ্রিক কাজকর্ম ও আচার-ব্যবহারকে নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত করে তাকেই সাধারণত মূল্যবোধ বলে ।

মানুষকে দিয়ে কখনই জোর করে কাজ আদায় করা যায় না। এজন্যে মানুষের কাছ থেকে কাজ আদায় করার জন্য বিভিন্ন ধরনের কৌশল গ্রহণ করতে হয়। ব্যবস্থাপনার সাতটি কাজের মধ্যে প্রেষণা হচ্ছে এমন একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা মানুষের মনের সুপ্ত প্রতিভাকে বিকশিত করে । প্রেষণা কর্মীদের কাজ করতে শক্তি, সাহস, উৎসাহ ও উদ্দীপনা সৃষ্টি করে থাকে। আজকে আমরা প্রেষণা কি বা কাকে বলে এবং প্রেষণার বৈশিষ্ট্য ও গুরুত্ব সম্পর্কে জানবো । প্রেষণা কি ? প্রেষণা কি :  ইংরেজি Motivation শব্দের বাংলা প্রতিশব্দ হচ্ছে প্রেষণা। ইংরেজি Motivation শব্দটি ল্যাটিন শব্দ Movere থেকে এসেছে। যার অর্থ হলো To Move অর্থাৎ কর্মতৎপর বা গতিশীল করা। এর অর্থগত দিক থেকে প্রেষণা বলতে কাউকে কাজের প্রতি আগ্রহ সৃষ্টি করাকে বোঝায়। প্রেষণা কাকে বলে ? “প্রেষণা হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎসাহ-উদ্দীপনার মাধ্যমে ব্যক্তির কাজকে প্রভাবিত করার একটি প্রক্রিয়া।” “যে মানসিক প্রক্রিয়া উৎসাহ দানের মাধ্যমে মানুষের কাছ থেকে তার সর্বোচ্চ কাজ আদায় করতে পারে তাকে প্রেষণা বলে।”…

নেতৃত্বের গুণাবলী কি কি ? ক. ব্যক্তিক গুণাবলি খ. মানসিক গুণাবলি ও গ. পেশাভিত্তিক গুণাবলি

নেতৃত্ব কি ? নেতৃত্ব কাকে বলে – সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদেরকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে বলা হয় নেতৃত্ব।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তার কার্য সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য কতকগুলো নীতি প্রণয়ন করে।

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী সংগ্রহ ও এর যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে লক্ষ্য অর্জনে ভুমিকা রাখে । হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিস্তারিত

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা : দক্ষতা ও ফলপ্রসূতার সাথে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে দক্ষ কর্মী সংগ্রহ ও নিয়োগ, উন্নয়ন ও সংরক্ষণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বলে ।

আসসালামুয়ালাইকুম আশা করছি সবাই ভালো আছেন । জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের অধীনে বিবিএ এর প্রথম বর্ষের সকল সাবজেক্টের ব্যবস্থাপনা নীতিমালা কোর্সের সকল অধ্যায়ের সংক্ষিপ্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ও তার উত্তর। বিগত বছরের প্রশ্নগুলো থেকে এই সংক্ষিপ্ত প্রশ্নগুলো তৈরি তাই সকলের জন্য এই পোস্টটি গুরুত্বপুর্ণ । পরবর্তীতে পড়ার জন্য পেজটি বুকমার্ক করে রাখুন । ব্যবস্থাপনা নীতিমালা (অধ্যায় ১-৩) সংক্ষিপ্ত প্রশ্নোত্তর পার্ট ১ ব্যবস্থাপনা নীতিমালা (অধ্যায় ৪-১০) সংক্ষিপ্ত প্রশ্নোত্তর পার্ট ২ অধ্যায় ৪ উদ্দেশ্য ১. উদ্দেশ্য কি বা কাকে বলে ? উদ্দেশ্য হল পরিকল্পনা কাঠামোর ভিত্তি। এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলীর প্রান্তঃসীমা নির্দেশিত হয়। এটা সুস্পষ্ট এবং পরিমাপযোগ্য ভবিষ্যতে অর্জনের লক্ষ্যে কাঙ্খিত কার্যাবলীর সমষ্টি। ব্যবস্থাপনার সকল কাজই উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে সম্পাদিত হয়। ২. উদ্দেশ্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনা কি ? উদ্দেশ্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনা এমন একটি ব্যাপক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি যেখানে উর্ধ্বতন ও অধস্তন ব্যবস্থাপকরা যৌথভাবে বাস্তবায়নযোগ্য লক্ষ্য, ফলাফলকেন্দ্রিক ব্যক্তিক ও দলীয় দায়িত্ব নির্ধারণ করে ও তা অর্জনে কাজ করে । ৩. উদ্দেশ্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনা ধারণার উদ্ভাবক কে ? পিটার এফ ডাকার  ৪.…

পরিকল্পনা কাকে বলে- What is planning? অলৌকিক বা কল্পনাপ্রসূত না হয়ে ভবিষ্যতে কি করতে হবে?, কখন করতে হবে?, কে করবে? ইত্যাদি কর্মপন্থার অগ্রিম নকশা তৈরি করাকেই পরিকল্পনা বলে।

Chapter 02- Environment (পরিবেশ) Brief Questions And Answer বিবিএ ১ম বর্ষ ব্যবস্থাপনা, হিসাববিজ্ঞান, ফিন্যান্স ও মার্কেটিং বিভাগের ব্যবস্থাপনার নীতিমালা সাবজেক্টের জন্য অতি গুরুত্বপূর্ণ কিছু সংক্ষিপ্ত প্রশ্নোত্তর 1. পরিবেশ কি বা পরিবেশ কাকে বলে ? উত্তর: পরিবেশ পারিপার্শ্বিক অবস্থা নিয়ে গঠিত। মানুষ মূলত যেসব পারিপার্শ্বিক অবস্থা এবং ব্যবস্থার মধ্যে বসবাস ও জীবিকা নির্বাহ করে তাকে পরিবেশ বলে। 2. ব্যবসায়ের পরিবেশ কি বা ব্যবসায়ের পরিবেশ কাকে বলে ।  উত্তর : ব্যবসায়ের উপর বাহ্যিক ও সম্ভাব্যভাবে প্রাসঙ্গিক বা সম্পর্কযুক্ত শক্তি ও উপাদানকে সমষ্টিগতভাবে ব্যবসায় পরিবেশ বলে। 3. ব্যবসায় পরিবেশ কত প্রকার ও কি কি ? উত্তর : ব্যবসায়ে পরিবেশ দু’প্রকার। যথা (ক) অভ্যন্তরীণ পরিবেশ (Internal Environment) (খ) বাহ্যিক পরিবেশ (External Environment) 4. অভ্যন্তরীণ পরিবেশ বলতে কি বুঝ ? উত্তর : অভ্যন্তরীণ পরিবেশ বলতে মূলত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বিদ্যমান অবস্থা, শক্তি ও উপদানসমূহের সমষ্টিকে বুঝায়। 5. অভ্যন্তরীণ পরিবেশের উপাদানগুলো কি কি ?  উত্তর : অভ্যন্তরীণ পরিবেশের উপাদানগুলো হচ্ছে সরবরাহকারী মধ্যস্থ ব্যবসায়ী গ্রাহক, প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠান,…