Browsing: Principle of Management

মার্কিন মনোবিজ্ঞানী Frederick Herzberg, ১৯৫৯ সালে এক গবেষণা হতে প্রাপ্ত ফলাফলের ভিত্তিতে একটি তত্ত্ব প্রদান করেন যা হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব নামে পরিচিত।

মানুষকে কীভাবে প্রেষিত করা যায় মাসলো এ সম্পর্কে যে তত্ত্ব দিয়েছেন তাকে মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব বলে ।

প্রেষণার মাধ্যমে কর্মীদেরকে উৎসাহিত ও অনুপ্রানিত করার মাধ্যমে তাদের কাছ থেকে সর্বাধিক কাজ আদায় করে নেওয়ার বিভিন্ন পন্থায় হলো প্রেষণা তত্ত্ব ।

প্রেষণা চক্র কি ? একজন কর্মীর অভাব পূরণের পর প্রেষণার কখনো পরিসমাপ্তি ঘটে না কারণ মানুষের একটি অভাব পূরণের পর আরেকটি অভাব দেখা দেয়। এভাবে প্রেষণা চক্রাকারে আবর্তিত হয়।

নির্দেশনা কাকে বলে – প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অধস্তনদের আদেশ-নির্দেশ প্রদানকে নির্দেশনা বলে ।

মূল্যবোধ কি ? যেসব চিন্তা-ভাবনা, আদর্শ মানুষের সামগ্রিক কাজকর্ম ও আচার-ব্যবহারকে নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত করে তাকেই সাধারণত মূল্যবোধ বলে ।

মানুষকে দিয়ে কখনই জোর করে কাজ আদায় করা যায় না। এজন্যে মানুষের কাছ থেকে কাজ আদায় করার জন্য বিভিন্ন ধরনের কৌশল গ্রহণ করতে হয়। ব্যবস্থাপনার সাতটি কাজের মধ্যে প্রেষণা হচ্ছে এমন একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা মানুষের মনের সুপ্ত প্রতিভাকে বিকশিত করে । প্রেষণা কর্মীদের কাজ করতে শক্তি, সাহস, উৎসাহ ও উদ্দীপনা সৃষ্টি করে থাকে। আজকে আমরা প্রেষণা কি বা কাকে বলে এবং প্রেষণার বৈশিষ্ট্য ও গুরুত্ব সম্পর্কে জানবো । প্রেষণা কি ? প্রেষণা কি :  ইংরেজি Motivation শব্দের বাংলা প্রতিশব্দ হচ্ছে প্রেষণা। ইংরেজি Motivation শব্দটি ল্যাটিন শব্দ Movere থেকে এসেছে। যার অর্থ হলো To Move অর্থাৎ কর্মতৎপর বা গতিশীল করা। এর অর্থগত দিক থেকে প্রেষণা বলতে কাউকে কাজের প্রতি আগ্রহ সৃষ্টি করাকে বোঝায়। প্রেষণা কাকে বলে ? “প্রেষণা হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎসাহ-উদ্দীপনার মাধ্যমে ব্যক্তির কাজকে প্রভাবিত করার একটি প্রক্রিয়া।” “যে মানসিক প্রক্রিয়া উৎসাহ দানের মাধ্যমে মানুষের কাছ থেকে তার সর্বোচ্চ কাজ আদায় করতে পারে তাকে প্রেষণা বলে।”…

নেতৃত্বের গুণাবলী কি কি ? ক. ব্যক্তিক গুণাবলি খ. মানসিক গুণাবলি ও গ. পেশাভিত্তিক গুণাবলি

নেতৃত্ব কি ? নেতৃত্ব কাকে বলে – সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদেরকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে বলা হয় নেতৃত্ব।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তার কার্য সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য কতকগুলো নীতি প্রণয়ন করে।