ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ১ম পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবসায় পরিবেশ
অধ্যায়-৩ একমালিকানা ব্যবসায়
অধ্যায়-৪ অংশীদারি ব্যবসায়
অধ্যায়-৫ যৌথ মূলধনী ব্যবসায়
অধ্যায়-৬ সমবায় সমিতি
অধ্যায়-৭ রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়
অধ্যায়-৮ ব্যবসায়ের আইনগত দিক
অধ্যায়-৯ ব্যবসায়ে সহায়ক সেবা
অধ্যায়-১০ ব্যবসায় উদ্যোগ
অধ্যায়-১১ ব্যবসায়ে তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তির ব্যবহার
অধ্যায়-১২ ব্যবসায় নৈতিকতা ও সামাজিক দায়বদ্ধতা
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ২য় পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবস্থাপনার ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবস্থাপনার নীতি
অধ্যায়-৩ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ
অধ্যায়-৪ সংগঠিতকরণ
অধ্যায়-৫ কর্মীসংস্থান
অধ্যায়-৬ নেতৃত্ব
অধ্যায়-৭ প্রেষণা
অধ্যায়-৮ যোগাযোগ
অধ্যায়-৯ সমন্বয়সাধন
অধ্যায়-১০ নিয়ন্ত্রণ
Browsing: Human Resource Management
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তার কার্য সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য কতকগুলো নীতি প্রণয়ন করে।
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী সংগ্রহ ও এর যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে লক্ষ্য অর্জনে ভুমিকা রাখে । হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিস্তারিত
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা : দক্ষতা ও ফলপ্রসূতার সাথে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে দক্ষ কর্মী সংগ্রহ ও নিয়োগ, উন্নয়ন ও সংরক্ষণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বলে ।
Difference between Personnel Management and HRM- Functionally both PM and HRM approaches deal with the same issues (such as recruitment. selection, etc.)
What is Human resource Management ? The part of management that deals with the employees and human related issues in the organization is known as human resource management.
