Browsing: ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

মূল্যবোধ কি ? যেসব চিন্তা-ভাবনা, আদর্শ মানুষের সামগ্রিক কাজকর্ম ও আচার-ব্যবহারকে নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত করে তাকেই সাধারণত মূল্যবোধ বলে ।

মানুষকে দিয়ে কখনই জোর করে কাজ আদায় করা যায় না। এজন্যে মানুষের কাছ থেকে কাজ আদায় করার জন্য বিভিন্ন ধরনের কৌশল গ্রহণ করতে হয়। ব্যবস্থাপনার সাতটি কাজের মধ্যে প্রেষণা হচ্ছে এমন একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা মানুষের মনের সুপ্ত প্রতিভাকে বিকশিত করে । প্রেষণা কর্মীদের কাজ করতে শক্তি, সাহস, উৎসাহ ও উদ্দীপনা সৃষ্টি করে থাকে। আজকে আমরা প্রেষণা কি বা কাকে বলে এবং প্রেষণার বৈশিষ্ট্য ও গুরুত্ব সম্পর্কে জানবো । প্রেষণা কি ? প্রেষণা কি :  ইংরেজি Motivation শব্দের বাংলা প্রতিশব্দ হচ্ছে প্রেষণা। ইংরেজি Motivation শব্দটি ল্যাটিন শব্দ Movere থেকে এসেছে। যার অর্থ হলো To Move অর্থাৎ কর্মতৎপর বা গতিশীল করা। এর অর্থগত দিক থেকে প্রেষণা বলতে কাউকে কাজের প্রতি আগ্রহ সৃষ্টি করাকে বোঝায়। প্রেষণা কাকে বলে ? “প্রেষণা হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎসাহ-উদ্দীপনার মাধ্যমে ব্যক্তির কাজকে প্রভাবিত করার একটি প্রক্রিয়া।” “যে মানসিক প্রক্রিয়া উৎসাহ দানের মাধ্যমে মানুষের কাছ থেকে তার সর্বোচ্চ কাজ আদায় করতে পারে তাকে প্রেষণা বলে।”…

নেতৃত্বের গুণাবলী কি কি ? ক. ব্যক্তিক গুণাবলি খ. মানসিক গুণাবলি ও গ. পেশাভিত্তিক গুণাবলি

নেতৃত্ব কি ? নেতৃত্ব কাকে বলে – সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদেরকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে বলা হয় নেতৃত্ব।

বিভিন্ন শ্রেণির কর্মী ও ব্যবস্থাপকগণকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণের পদ্ধতি প্রয়োজন হয়। বস্তুত প্রতিষ্ঠানে দু’ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি র প্রচলন রয়েছে।

ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা ব্যপক কারণ এটি মানবসম্পদ উন্নয়নে ওতপ্রোতভাবে জড়িত ।

প্রশিক্ষণ কি বা প্রশিক্ষণ কাকে বলে ? পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিকল্পে হাতেকলমে যে শিক্ষাদান করা হয় তাকে প্রশিক্ষণ বলে।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তার কার্য সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য কতকগুলো নীতি প্রণয়ন করে।

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী সংগ্রহ ও এর যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে লক্ষ্য অর্জনে ভুমিকা রাখে । হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিস্তারিত

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা : দক্ষতা ও ফলপ্রসূতার সাথে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে দক্ষ কর্মী সংগ্রহ ও নিয়োগ, উন্নয়ন ও সংরক্ষণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বলে ।