ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ১ম পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবসায় পরিবেশ
অধ্যায়-৩ একমালিকানা ব্যবসায়
অধ্যায়-৪ অংশীদারি ব্যবসায়
অধ্যায়-৫ যৌথ মূলধনী ব্যবসায়
অধ্যায়-৬ সমবায় সমিতি
অধ্যায়-৭ রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়
অধ্যায়-৮ ব্যবসায়ের আইনগত দিক
অধ্যায়-৯ ব্যবসায়ে সহায়ক সেবা
অধ্যায়-১০ ব্যবসায় উদ্যোগ
অধ্যায়-১১ ব্যবসায়ে তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তির ব্যবহার
অধ্যায়-১২ ব্যবসায় নৈতিকতা ও সামাজিক দায়বদ্ধতা
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ২য় পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবস্থাপনার ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবস্থাপনার নীতি
অধ্যায়-৩ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ
অধ্যায়-৪ সংগঠিতকরণ
অধ্যায়-৫ কর্মীসংস্থান
অধ্যায়-৬ নেতৃত্ব
অধ্যায়-৭ প্রেষণা
অধ্যায়-৮ যোগাযোগ
অধ্যায়-৯ সমন্বয়সাধন
অধ্যায়-১০ নিয়ন্ত্রণ
Tuesday, July 16

Read Recent Post

মার্কিন মনোবিজ্ঞানী Frederick Herzberg, ১৯৫৯ সালে এক গবেষণা হতে প্রাপ্ত ফলাফলের ভিত্তিতে একটি তত্ত্ব প্রদান করেন যা হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব নামে পরিচিত।

Read More

প্রেষণার মাধ্যমে কর্মীদেরকে উৎসাহিত ও অনুপ্রানিত করার মাধ্যমে তাদের কাছ থেকে সর্বাধিক কাজ আদায় করে নেওয়ার বিভিন্ন পন্থায় হলো প্রেষণা তত্ত্ব ।

Read More

প্রেষণা চক্র কি ? একজন কর্মীর অভাব পূরণের পর প্রেষণার কখনো পরিসমাপ্তি ঘটে না কারণ মানুষের একটি অভাব পূরণের পর আরেকটি অভাব দেখা দেয়। এভাবে প্রেষণা চক্রাকারে আবর্তিত হয়।

Read More

নির্দেশনা কাকে বলে – প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অধস্তনদের আদেশ-নির্দেশ প্রদানকে নির্দেশনা বলে ।

Read More

স্বাধীনতা বলতে কি বোঝায় ? অন্যের অধিকারে হস্তক্ষেপ না করে নিজের ইচ্ছেমতো কাজ করার অধিকারকে স্বাধীনতা বলে ।

Read More
Don't Miss

মার্কিন মনোবিজ্ঞানী Frederick Herzberg, ১৯৫৯ সালে এক গবেষণা হতে প্রাপ্ত ফলাফলের ভিত্তিতে একটি তত্ত্ব প্রদান করেন যা হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব নামে পরিচিত।

Read More