ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ১ম পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবসায় পরিবেশ
অধ্যায়-৩ একমালিকানা ব্যবসায়
অধ্যায়-৪ অংশীদারি ব্যবসায়
অধ্যায়-৫ যৌথ মূলধনী ব্যবসায়
অধ্যায়-৬ সমবায় সমিতি
অধ্যায়-৭ রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়
অধ্যায়-৮ ব্যবসায়ের আইনগত দিক
অধ্যায়-৯ ব্যবসায়ে সহায়ক সেবা
অধ্যায়-১০ ব্যবসায় উদ্যোগ
অধ্যায়-১১ ব্যবসায়ে তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তির ব্যবহার
অধ্যায়-১২ ব্যবসায় নৈতিকতা ও সামাজিক দায়বদ্ধতা
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা- ২য় পত্র
অধ্যায়-১ ব্যবস্থাপনার ধারণা
অধ্যায়-২ ব্যবস্থাপনার নীতি
অধ্যায়-৩ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ
অধ্যায়-৪ সংগঠিতকরণ
অধ্যায়-৫ কর্মীসংস্থান
অধ্যায়-৬ নেতৃত্ব
অধ্যায়-৭ প্রেষণা
অধ্যায়-৮ যোগাযোগ
অধ্যায়-৯ সমন্বয়সাধন
অধ্যায়-১০ নিয়ন্ত্রণ
Browsing: ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা
এইচএসসি ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা এর সকল পোস্ট এখানে Business Organisation and Management Business Organisation and Management ppt pdf
মার্কিন মনোবিজ্ঞানী Frederick Herzberg, ১৯৫৯ সালে এক গবেষণা হতে প্রাপ্ত ফলাফলের ভিত্তিতে একটি তত্ত্ব প্রদান করেন যা হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব নামে পরিচিত।
মানুষকে কীভাবে প্রেষিত করা যায় মাসলো এ সম্পর্কে যে তত্ত্ব দিয়েছেন তাকে মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব বলে ।
প্রেষণার মাধ্যমে কর্মীদেরকে উৎসাহিত ও অনুপ্রানিত করার মাধ্যমে তাদের কাছ থেকে সর্বাধিক কাজ আদায় করে নেওয়ার বিভিন্ন পন্থায় হলো প্রেষণা তত্ত্ব ।
প্রেষণা চক্র কি ? একজন কর্মীর অভাব পূরণের পর প্রেষণার কখনো পরিসমাপ্তি ঘটে না কারণ মানুষের একটি অভাব পূরণের পর আরেকটি অভাব দেখা দেয়। এভাবে প্রেষণা চক্রাকারে আবর্তিত হয়।
নির্দেশনা কাকে বলে – প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অধস্তনদের আদেশ-নির্দেশ প্রদানকে নির্দেশনা বলে ।
মূল্যবোধ কি ? যেসব চিন্তা-ভাবনা, আদর্শ মানুষের সামগ্রিক কাজকর্ম ও আচার-ব্যবহারকে নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত করে তাকেই সাধারণত মূল্যবোধ বলে ।
মানুষকে দিয়ে কখনই জোর করে কাজ আদায় করা যায় না। এজন্যে মানুষের কাছ থেকে কাজ আদায় করার জন্য বিভিন্ন ধরনের কৌশল গ্রহণ করতে হয়। ব্যবস্থাপনার সাতটি কাজের মধ্যে প্রেষণা হচ্ছে এমন একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা মানুষের মনের সুপ্ত প্রতিভাকে বিকশিত করে । প্রেষণা কর্মীদের কাজ করতে শক্তি, সাহস, উৎসাহ ও উদ্দীপনা সৃষ্টি করে থাকে। আজকে আমরা প্রেষণা কি বা কাকে বলে এবং প্রেষণার বৈশিষ্ট্য ও গুরুত্ব সম্পর্কে জানবো । প্রেষণা কি ? প্রেষণা কি : ইংরেজি Motivation শব্দের বাংলা প্রতিশব্দ হচ্ছে প্রেষণা। ইংরেজি Motivation শব্দটি ল্যাটিন শব্দ Movere থেকে এসেছে। যার অর্থ হলো To Move অর্থাৎ কর্মতৎপর বা গতিশীল করা। এর অর্থগত দিক থেকে প্রেষণা বলতে কাউকে কাজের প্রতি আগ্রহ সৃষ্টি করাকে বোঝায়। প্রেষণা কাকে বলে ? “প্রেষণা হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য উৎসাহ-উদ্দীপনার মাধ্যমে ব্যক্তির কাজকে প্রভাবিত করার একটি প্রক্রিয়া।” “যে মানসিক প্রক্রিয়া উৎসাহ দানের মাধ্যমে মানুষের কাছ থেকে তার সর্বোচ্চ কাজ আদায় করতে পারে তাকে প্রেষণা বলে।”…
নেতৃত্বের গুণাবলী কি কি ? ক. ব্যক্তিক গুণাবলি খ. মানসিক গুণাবলি ও গ. পেশাভিত্তিক গুণাবলি
নেতৃত্ব কি ? নেতৃত্ব কাকে বলে – সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদেরকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে বলা হয় নেতৃত্ব।
বিভিন্ন শ্রেণির কর্মী ও ব্যবস্থাপকগণকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণের পদ্ধতি প্রয়োজন হয়। বস্তুত প্রতিষ্ঠানে দু’ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি র প্রচলন রয়েছে।
