Author: SABBIR HASAN
বিভিন্ন শ্রেণির কর্মী ও ব্যবস্থাপকগণকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণের পদ্ধতি প্রয়োজন হয়। বস্তুত প্রতিষ্ঠানে দু’ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি র প্রচলন রয়েছে।
ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা ব্যপক কারণ এটি মানবসম্পদ উন্নয়নে ওতপ্রোতভাবে জড়িত ।
প্রশিক্ষণ কি বা প্রশিক্ষণ কাকে বলে ? পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিকল্পে হাতেকলমে যে শিক্ষাদান করা হয় তাকে প্রশিক্ষণ বলে।
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার নীতিমালা- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান তার কার্য সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য কতকগুলো নীতি প্রণয়ন করে।
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী সংগ্রহ ও এর যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে লক্ষ্য অর্জনে ভুমিকা রাখে । হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিস্তারিত
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা : দক্ষতা ও ফলপ্রসূতার সাথে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে দক্ষ কর্মী সংগ্রহ ও নিয়োগ, উন্নয়ন ও সংরক্ষণের প্রক্রিয়াকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বলে ।
বিশেষায়িত ব্যাংক (Specialized Bank) বাণিজ্যিক ব্যাংকসমূহ শুধুমাত্র মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যই ব্যাংক ব্যবসায় পরিচালনা করে থাকে। দেশের অর্থনীতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু লাভজনক নয় এমন ক্ষেত্রে বাণিজ্যিক ব্যাংক ঋণ প্রদান করে না । দেশের অর্থনীতির বৃহত্তর স্বার্থের কথা চিন্তা করে কোন কোন দেশের সরকার বিশেষায়িত ব্যাংক প্রতিষ্ঠা করে থাকে। যেমন আমাদের দেশে বাংলাদেশ কৃষি ব্যাংক, প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক ইত্যাদি বিশেষায়িত ব্যাংক প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। বিশেষায়িত ব্যাংক বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য যে সব আর্থিক প্রতিষ্ঠান বা ব্যাংক গঠিত, পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রিত হয় সেই সব প্রতিষ্ঠানকে বিশেষায়িত ব্যাংক বলে । (Specialized Bank) যেমন বাংলাদেশ কৃষি ব্যাংক কৃষি খাতের উন্নয়নের জন্য স্থাপিত হয়েছে। তাই বাংলাদেশ কৃষি…
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে – ব্যবস্থাপনা হচ্ছে এমন একটি প্রক্রিয়া যা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য বিভিন্ন কার্যাবলি পরিচালনা করে থাকে।অর্থাৎ…
উপায় একাউন্ট খোলার নিয়ম-Upay (উপায়) হল ইউনাইটেড কমার্শিয়াল ব্যাংকের একটি মোবাইল ব্যাংকিং সেবা
হাই প্রেসার এর লক্ষণ ও প্রতিকার- উচ্চ রক্তচাপ, যা হাইপারটেনশন নামেও পরিচিত, এটি এমন একটি অবস্থা যা বিশ্বব্যাপী লক্ষ লক্ষ মানুষকে প্রভাবিত করছে